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| 人柄、思考、環境などを考慮し、個々にあったキャリアを提案します。転職先企業情報も業績やその企業文化なども把握し、的確に把握し、個々の人材にとって最もふさわしい企業をご提案します。トップ・エグゼクティブ・サーチ会社経験者による確立されたサーチ・メソッドも用いて人材コンサルティングのベスト・クオリティーをご提供します。 |
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| 常に個々の利益を優先してコンサルティングを行います。働く人材の利益の実現なしに企業の利益の実現もなく、もとより弊社の利益も実現しないからです。 |
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| キャリアプランニングは成功する転職への第一歩です。キャリア･アップのためには、個々の技能やキャリアにコアとなる軸足を持つことが大切です。キャリアコンサルティングを通して、戦略的に個々の転職への解決していきます。 |
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| 業務上知り得た個人の情報は、プロフェッショナルとしての守秘義務として、第三者に開示致しません。 |
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| 転職後の個々へのフォローアップは欠かすことができません。キャリアという長期的視野に立って、あなたのベスト・パートナーでありたいと考えます。 |
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