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一服いかが?
人材をお探しの企業の皆様へ
 
下記のプロセスに従ってリサーチを進めております。  
   
クライアントニーズの理解  
クライアントの会社組織、概要、業務内容、文化、及び求められる人材の条件を正確に把握し、それに基づいて人材の発掘を行う。  
   
リサーチ  
弊社及び他社データベースによる検索、またはリサーチャーによるターゲット会社や候補者の選出、そして業界内の情報ソースを開拓し、人材の選出を行う。  
   
面談  
上記リサーチ活動により選出された候補者の中より厳選した人材を提供する為、各個人と随時面談を行い、適切な人材であればその人物の学歴、職歴、身上等を報告する。  
   
リファレンスチェック  
最終候補者に関する人物・勤務評価をまとめ、報告する。また最終候補者の給与等の条件交渉の仲介を行う。  
   
人材事業部では米系大手エグゼクティブ・サーチコンサルティング会社にて経験を積んだ人材がコンサルティング及びリサーチを担当致しております。従って、人材ブローカーではなく、大手エグゼクティブ・サーチ会社で行われている方法論に基づいて迅速で高品質な人材情報を成功報酬にてご提供致しております。  
   
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